Research Officer, Sustainable Aviation Propulsion Priority will be given to the following designated employment equity groups: Indigenous peoples* (First Nations, Inuit and Métis), persons with disabilities and racialized persons*.   * The Employment Equity Act, which is under review, uses the terminology Aboriginal peoples and visible minorities.   Candidates are asked to self-declare when applying to this hiring process.   City: Ottawa  Organizational Unit: Aerospace  Classification: RO  Tenure: Continuing  Language Requirements: English   Note: Due to the nature of the work and operational requirements, this position will require full-time physical presence at the NRC work location identified. Your Challenge Great Minds. One Goal. Canada's Success.   Help bring research to life and drive your career forward with the National Research Council of Canada (NRC), Canada's largest research and technology organization.   We are looking for a Research Officer (RO) to join the Gas Turbine Laboratory (GTL) within the Aerospace Research Centre (ARC). The Research Officer would be someone who shares our core values of Integrity, Excellence, Respect and Creativity.     The Aerospace Research Centre is expanding its research and development capabilities in the field of sustainable aviation, including hybrid electric propulsion (HEP) systems and electric propulsion (EP) for aerospace applications. This expansion will allow the incumbent to lead research projects in this area by working with an interdisciplinary team and utilizing world-class research facilities including the Hybrid-Electric Research Outfit facility and Altitude Research Facility. Activities include the development and delivery of research and development, and/or technical service projects, project management, and external collaboration and relationship building.    The Research Officer will also provide inputs to the overall direction of research priorities in sustainable aviation propulsion, as well as for the development of new research facilities and capabilities, which enable such activities.    This is an excellent opportunity for the right candidate interested in working within a fast-growing research & business environment at Canada’s leading research and technology organization. Screening Criteria Applicants must demonstrate within the content of their application that they meet the following screening criteria in order to be given further consideration as candidates: Education PhD in an Engineering field applicable to sustainable aviation (e.g. electrical, aerospace, mechanical, etc.).   Candidate with Master’s degree in Engineering combined with significant experience in the relevant areas may be considered.   For information on certificates and diplomas issued abroad, please see Degree equivalency Experience Significant industry experience in the design, development, and performance testing and integration of hybrid electric propulsion and/or electric propulsion for aircraft propulsion; Experience in one or more of the following is required: Fuel cells and subsystem;  Electric machines such as motors, inverters, controllers and generators and power distribution, conversion, and controls; Energy storage devices such as batteries. Experience in leading the technical execution of applied R&D projects; Experience in working in medium to large scale industrial and/or academic projects in a multidisciplinary environment in collaboration with multiple stakeholders; and Experience in research networking, publications, Intellectual Property (IP) and preparation of project proposals. Condition of Employment  Reliability Status; and Must be able to travel locally, nationally, and internationally. Language Requirements English   Information on language requirements and self-assessment tests Assessment Criteria Candidates will be assessed on the basis of the following criteria: Technical Competencies Solid knowledge in the integration and architecture of electric and mechanical components for HEP and EP systems; Solid knowledge of the state-of-the art in one or more of the following systems for low to zero emission transportation applications: and Testing and performance evaluation of mechanical and electric components of HEP and EP systems at a component level and/or system level; Fuel cell and its performance test; Electric components (advanced battery, generator, electric motor, inverter and motor controller); Modeling and Simulation of HEP system; High-Voltage power distribution. Knowledge of codes and standards related to hybrid electric propulsion systems would be an asset. Behavioural Competencies Research - Communication (Level 3) Research - Teamwork (Level 3) Research - Networking (Level 3) Research - Self-knowing and self-development (Level 2) Research - Initiative (Level 2) Competency Profile(s) For this position, the NRC will evaluate candidates using the following competency profile: Research   View all competency profiles Compensation This position is classified as a Research Officer (RO), a group that is unique to the NRC. Candidates are remunerated based on their expertise, outcomes and impacts of their previous work experience relative to the requirements of the level. The salary scale for this group is vast, from $57,220 to $161,754 per annum, which permits for employees of all levels from new graduates to world renowned experts to be fairly compensated for their contributions.   NOTE: Please note that the full RO/RCO salary scale has five levels. Salary determination will be based on a review of the candidate’s expertise, outcomes and impacts of their previous work experience relative to the requirements of the level.  As such, the initial salary could be within another level of the RO/RCO salary scale (i.e. above or below the intended level for this position).   NRC employees enjoy a wide-range of competitive benefits including comprehensive health and dental plans, vacation, sick, and other leave entitlements, disability insurance and pension plans. The NRC Advantage The National Research Council of Canada (NRC) is the Government of Canada's largest research organization supporting industrial innovation, the advancement of knowledge and technology development. We collaborate with over 70 colleges, universities and hospitals annually, work with 800 companies on their projects, and provide advice or funding to over 8000 Small and Medium-sized Enterprises (SMEs) each year.   We bring together the brightest minds to deliver tangible impacts on the lives of Canadians and people around the world. And now, we want to partner with you.  Let your expertise and inspirations make an impact by joining the NRC.   At the NRC Employee wellness matters. We offer flexible work schedules as well as part-time work to help employees maintain work-life balance. We are one of the few federal organizations that close our offices during the December holiday season.  We offer professional learning and development opportunities such as conferences, workshops, and a suite of mentorship, award and recognition programs. Diversity enables creativity and innovation. Fostering a diverse, inclusive, welcoming and supportive workplace is important to us, and contributes to a more inclusive Canadian innovation system. We welcome all qualified applicants and encourage you to complete the employment equity self-declaration questions during the job application process. Please let us know of any accommodation measures required to help you to be assessed in a fair and equitable manner. Please note that the information you provide will be treated confidentially.    Help us solve problems for Canada. Grow your career with us today! Notes Relocation assistance will be determined in accordance with the NRC's directives. ​A pre-qualified list may be established for similar positions for a one year period. Preference will be given to Canadian Citizens and Permanent Residents of Canada. Please include citizenship information in your application. The incumbent must adhere to safe workplace practices at all times. We thank all those who apply, however only those selected for further consideration will be contacted.     Please direct your questions, with the requisition number (20704) to: E-mail: NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca Telephone: 438-455-5335  Closing Date: 15 January 2024 - 23:59 Eastern Time     For more information on career tools and other resources, check out Career tools and resources   *If you are currently a term or continuing employee at NRC, please apply through the SuccessFactors Careers module from your NRC computer.

Agent ou agente de recherches, Propulsion hybride électrique d'aéronef

La priorité sera accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les peuples autochtones* (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes handicapées et les personnes racialisées*.

 * La loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "peuples autochtones" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Ottawa 

Unité organisationnelle: Aérospatiale 

Classification:  AR 

Durée de l'emploi: Continu 

Exigences linguistiques: Anglais

 

Remarque : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessite une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.

Votre défi

De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada.

 

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.

 

Nous souhaitons embaucher un agent ou une agente de recherches, Propulsion hybride électrique d'aéronef au sein du Laboratoire des turbines à gaz (LTG) de notre Centre de recherche en aérospatiale.  La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

 

Le Centre de recherche en aérospatiale étend ses capacités de recherche-développement (R-D) dans le domaine de l’aviation durable, y compris les systèmes de propulsion hybride-électrique et de propulsion électrique pour les applications aérospatiales. Cette expansion permettra à la personne retenue de diriger des projets de recherche dans ce domaine en travaillant avec une équipe interdisciplinaire et en utilisant des installations de recherche de classe mondiale, notamment l’installation de recherche hybride-électrique et l’installation de recherche en altitude. Les activités comprennent l’élaboration et la réalisation de projets de R-D ou de services techniques, la gestion de projets, la collaboration externe et l’établissement de relations.  

 

La personne retenue contribuera également à l’orientation générale des priorités de recherche pour la propulsion en aviation durable ainsi que pour la mise au point de nouvelles installations et capacités de recherche permettant de telles activités. 

 

Ce poste est une excellente possibilité pour ceux et celles qui souhaitent travailler dans un environnement professionnel en évolution rapide au sein de la principale organisation de recherche et de technologie du Canada.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Doctorat dans un domaine du génie applicable à l’aviation durable (p. ex. électrique, aérospatiale, mécanique, etc.).

 

Les candidats titulaires d’une maîtrise en génie et possédant une expérience appréciable des domaines concernés peuvent être pris en considération.
 

 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience industrielle appréciable de la conception, du développement, des essais de performance et de l’intégration de la propulsion électrique hybride et/ou de la propulsion électrique relative à la propulsion des aéronefs;
• Expérience d’au moins un des éléments suivants est requis:
  • Piles à combustible et sous-système;
  • Machines électriques telles que les moteurs, les onduleurs, les contrôleurs et les générateurs, ainsi que la distribution, la conversion et le contrôle de l’énergie;
  • Dispositifs de stockage d’énergie tels que les batteries.
• Expérience de la direction de l’exécution technique de projets de R-D appliquée;
• Expérience du travail dans le cadre de projets industriels et/ou universitaires de moyenne ou grande envergure dans un environnement multidisciplinaire, en collaboration avec de multiples intervenants; et
• Expérience du réseautage, des publications, de la propriété intellectuelle et de la préparation de propositions de projets dans le domaine de la recherche.

Condition d'emploi

•  Cote de fiabilité; et
• La personne doit être en mesure de voyager à l’échelle locale, nationale et internationale.

Exigences linguistiques

Anglais

 

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance solide de l’intégration et de l’architecture des composants mécaniques et électriques des systèmes de propulsion électrique hybride et de propulsion électrique;
• Connaissance solide de la technologie de pointe dans un ou plusieurs des systèmes suivants pour les applications de transport à émissions faibles à nulles: et
  • Essai et évaluation des performances des composants mécaniques et électriques des systèmes de propulsion électrique hybride et de propulsion électrique au niveau des composants et/ou des systèmes;
  • Piles à combustible et ces essais de performance;
  • Composants électriques (batterie avancée, générateur, moteur électrique, onduleur et contrôleur de moteur);
  • Modélisation et simulation du système de propulsion électrique hybride;
  • Alimentation d’énergie à haute tension.
• Connaissance des codes et des normes relatifs aux systèmes de propulsion hybride-électrique, serait un atout.

Compétences comportementales

• Recherche - Communication (Niveau 3)
• Recherche - Travail en équipe (Niveau 3)
• Recherche - Réseautage (Niveau 3)
• Recherche - Connaissance de soi et perfectionnement personnel (Niveau 2)
• Recherche - Esprit d'initiative (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Recherche

 

Tous les profils de compétences

Rémunération

Ce poste fait partie de la catégorie Agent de recherches (AR), un groupe unique au CNRC. Les candidats sont rémunérés sur la base de leur expertise, des résultats et de l’impact de leur expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau choisi. L’échelle salariale de ce groupe est vaste, de 57,220$ à 161,754$ par année, ce qui permet aux personnes de tous les niveaux, qu’elles soient nouvellement diplômées ou expertes de renommée mondiale, d’être équitablement rémunérées en fonction de leurs contributions.

 

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

 

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment des régimes complets d'assurance médicale et dentaire, des congés annuels, des congés de maladie et d’autres droits aux congés, ainsi que des régimes d’assurance-invalidité et de retraite.

Les avantages du CNRC

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) — le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada —, nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique. Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).

 

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs. Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.

 

Le CNRC accorde une grande importance au bien-être de ses employés. Nous proposons des horaires de travail flexibles ainsi que du travail à temps partiel pour aider les employés à maintenir un équilibre travail-vie personnelle. Nous sommes l'une des rares organisations fédérales à fermer ses bureaux pendant les Fêtes. Nous offrons des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement professionnel telles que des conférences, des ateliers et divers programmes de mentorat, de remise de prix et de reconnaissance. La diversité favorise la créativité et l'innovation. Il est donc important pour nous de favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif, accueillant et positif, et de contribuer à un système d'innovation canadien plus inclusif.  Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourageons celles-ci à répondre aux questions d’autodéclaration sur l’équité en matière d’emploi pendant le processus de demande d’emploi. Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

 

Aidez-nous à résoudre des problèmes pour le Canada. Faites progresser votre carrière chez nous dès aujourd'hui!

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives de la NRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

 

 

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (20704) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 438-455-5335 

Date de fermeture: 15 janvier 2024 - 23h59 heure de l'Est

 

 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

 

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.